Die bekanntesten Führungsstile: von autoritär bis charismatisch
Das Gabler Wirtschaftslexikon beschreibt ein Führungsstil als Verhalten von Vorgesetzten gegenüber ihren Mitarbeitern. Jedem Führungsstil liegen bestimmte Verhaltensmuster gegenüber Einzelpersonen oder einem Team zugrunde:
- Wie begegnet eine Führungsperson ihren Mitarbeitern?
- Kommuniziert sie auf Augenhöhe – oder setzt sie eher auf die eigene Autorität?
- Wieviel Freiraum und Eigenverantwortung gibt sie ihren Mitarbeitern?
Hier lernen Sie die bekanntesten Führungsstile nach Max Weber und Kurt Lewin kennen, inklusive ihrer Vor- und Nachteile. Außerdem: In den vergangenen Jahren etablierte sich der neue Trend – der situative Führungsstil.
Klassische Führungsstile nach Kurt Lewin
Der Gründer der modernen Sozialpsychologie Kurt Lewin hat verschiedene Führungsstile untersucht – und folgendermaßen unterteilt:
