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  1. Stärken-Schwächen-Profil: Kenne Deine Stärken und Schwächen

Clevere Tipps und dein persönliches Stärken-Schwächen-Profil

„Was hast du für Stärken und Schwächen?“ Vorgesetzte lieben diese Frage im Bewerbungsgespräch. Und sie kennen Antworten wie „Ich bin total perfektionistisch” viel zu gut. Setze dich deswegen vor dem Vorstellungsgespräch mit deinen Stärken und Schwächen ernsthaft auseinander. Du fällst positiv auf, wenn du diese Frage ehrlich und selbstbewusst beantwortest.

Um dir über deine persönlichen Vorzüge und Verbesserungspotenziale bewusst zu werden, aber auch mögliche Differenzen zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung zu erkennen, kannst du gute Freunde, Schulkollegen oder deine Familie um eine Einschätzung bitten.

Was kannst du besonders gut? Und womit hast du eher deine Probleme?

Du kannst jedoch auch für dich selbst mithilfe folgender Vorlage herausfinden, wo du wirklich glänzt und wo du dich noch weiterentwickeln kannst:

Stärken-Schwächen-Profil (PDF, 45 KB)